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如何有效的提升网络招聘效果

年关将至,距离春节假期还有几天的时间,短暂的春节假期过后,又要到一年的跳槽旺季。年后两个月内,伴随着人员流动高峰,也是招聘人员的工作繁忙期,网络招聘以其便利快捷、跨区域、低成本等优点迅速成为绝大多数的企业的首选招聘途径。但是网络招聘绝非发发招聘岗位相关信息这么简单,实际工作当中,有太多的企业花了不菲的成本却没有没达到预期的效果,那么如何在短暂的黄金期内有效的提升招聘效果值得人力资源从业者深思,我...

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2018-02-27 14:32 133

调岗调薪不能乱作为

【案情】 周林系上海邮政全日送物流配送有限公司(以下称全日送公司)员工,2009年周林担任全日送公司泗塘投递站站长,2010年1月8日,双方续签无固定期限劳动合同,约定全日送公司安排周林在泗塘站从事管理岗位工作;并约定全日送公司根据生产经营需要,依照周林的能力和工作表现,可变更周林的工作岗位,周林应服从对本人工种、岗位的安排。同时,双方另行签订责任书,约定周林为泗塘站的负责人,责任期为一年并约定了考...

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2018-02-27 14:14 105

为什么很稳定的员工突然离职了

公司一个干得挺不错的小伙子,在临着放春节假期的时候提出了离职申请。就那么毫无征兆的发生了。 在春节闲来无事找他聊天的时候,提到了这个事。他也很坦诚的和我说明了内心想法。完毕,除了有一种痛惜千里马的伤感之外,更多的是对他更好的前程选择做祝福。 在我们的职业生涯中,总会遇到这种现象。那些应该很稳定的员工,会选择离职。他在没有提离职之前,部门对他是非常看好的。和同事打成一片,做事认真...

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2018-02-27 14:13 177

面试考察什么?就看这重要的五大特质

Elmer G. Letterman曾说:“个性可以创造机会,但唯有人格令它长久存在。”即使优良品德列表可以列的很长,也无论面试怎样的职位,以下五点永远是在面试的过程中需要突出的品质。 1、正直的品格 讨人喜欢固然不错,但雇主更喜欢招来一个值得信赖的人。无论是担任传递机密信息的职位,或是参与在两难中做出决定的场合,都需要员工的正直和诚实。你能够为自己的行为负责吗?答应别人的事情一定会完成并信守承诺吗?当面试...

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2017-02-21 00:00 12224

你只看到别人拿高薪 却不知道背后的努力

你已经忙了几个月了,寄送成堆的简历和求职信,你的努力终于有了回报。你得到了面试的机会,现在是时候为你的大日子做准备了。你已经挑出面试的服装,你的发型完美,你知道关于面试公司一切需要知道的事项。我这里有一些好消息和一些坏消息要告诉你。好消息是:你外表看起来不错,像个有文化的人。坏消息是:你仅仅外表看起来不错,并且能背诵公司的简介是不够的。你的面试官可能准备了一些难题以筛选面试者。 职业顾问Thomas ...

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2017-02-21 00:00 12376

当你遇到天马行空闲扯的面试官时

故意闲扯扯什么? 故意的闲扯就是面试过程中,故意抛开主题,跑到沙漠地,跑到海上,跑到巴黎,跑到拉斯维加斯,跟面试没关的事情扯一会儿。扯的目的有以下几个方面: 一是考察你是跟随型的人,还是主导型的人。如果你是跟随型的人,面试官不收题,就扯不回到面试的主题上,说明被面试者自己没有主见,没有时间概念,干事不聚焦,对事情没有主导性。 二是通过闲扯观察被面试者在放松状态下的情态。面试大多都是比较紧张...

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2017-02-21 00:00 12425

想拿高薪?这6条谈薪建议你不能不看

你终于拿下了一份工作,现在是可以讨论各种细节的时候了。首当其冲的问题就是你可以拿到多少薪水。很多人都对此十分困惑。每每提及这个问题,就好像胃里被挖了一个洞,开始到处求建议求勇气。 是不是无论公司给你什么样的offer你都应该谈判? 是不是应该像平时砍价那样一开始提出一个很高的数字然后再往下降?雇主们是不是期待你态度强硬并且展示你的谈判能力?困难的是,回答这每一个问题,都有千奇百怪甚至互相冲突的建议。 ...

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2017-02-21 00:00 12576

招聘考察情商新技能:这些冷知识和面试题一定要!

如果说智商是硬伤,情商则是软伤。很多企业会在招聘过程中考察求职者的情商,HR可以在面试前或面试时考察求职者的情商,那么如何考察? 关于情商的冷知识 EQ:情绪管理能力。EQ是情绪商数(Emotional Quotient)的简称,代表一个人的情绪智力。简单来说,EQ是一个人自我情绪管理及管理他人情绪的能力指数。 心理学家的研究证明情商是工作绩效强大的预测源,它预测着领导有效性、销售表现、有效的团队合作,甚至...

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2017-02-21 00:00 12680

职场菜鸟如何成功入职,十大面试技巧不可缺

面试是你能够得到一份工作的关键。本课你将会学到一些面试的技巧,内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。 面试过程中需要注意的 入职包括应聘过程和入职试用期两部分,入职时要做到诚实、自信,入职后要做到谦虚、谨慎。否则你将会"秒杀"自己或给自己职场设立障碍,致使自己成为自己言语和行为的"牺牲品"。 入职面试技巧是必须经历的一关,一般面试要...

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2017-02-21 00:00 12435

面试前,必须要了解的薪资!

“薪酬满意度调查”共收到样本数2552份,其中男性占58.9%,女性占41.1% ;调查的人群中,21.8%的人有1-2年工作经验,21.6%的人有3-4年的工作经验,25.7%的人有5-7年的工作经验,16.0%的人有10年以上工作经验,应届生占4.0%。 问题1:以你的能力,你对现在薪资满意吗?  近半成人表示,对自己目前的薪资并不满意。虽说,不满是向上的车轮,但是,薪水不仅是自己生活水准的保证,还是自身价值的体现。哪怕只差一点点,都...

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2017-02-21 00:00 12457