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哪些岗位和行业适合灵活用工

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2020年最火的一个用工模式肯定是灵活用工灵活用工的模式是可以提高育人的针对性,合适的岗位安排给最合适的人员那么这样子的话呢在公司的上下级关系就转变为合作关系和联盟关系。但是并不是所有的行业和所有的岗位都适合做灵活用工灵活用工有他特定的一个用工场景的。所以判断一个灵活用工的形式到底是否是合法跟合规的,真实的业务场景是非常关键的。今天我就来说一下有哪些类别的岗位和哪些行业是比较适合用来做灵活用工的。

适合灵活用工的行业:
1、快递、餐饮、酒店、超市等大量密集用工的行业。
2、电话销售、兼职讲师、讲师、技术专家、滴滴司机等灵活用工需求行业。
3、群演、网红、地推、装修、020服务等需要大量兼职人员行业。
 

适合灵活用工的职位类别
1、零散性用工:家政、保洁、保姆、小时工、超市促销、礼仪。

2、密集型用工:点钞员、档案整理人员、项目人员、服务员。

3、无实际劳动关系人员:网红、主播、平台型劳务、技术专家、兼职教师、讲师、滴滴司机。

4、短期岗位、周期性用工员工。

灵活用工是可以很好的降低企业的用工成本,同时规避社保的风险。弹性地应对用工高峰期和用工低峰期,这种用工模式更加显示了优越性和灵活性。企业的用人成本将会出现明显的降低。

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