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社交电商平台的最好的用工模式是灵活用工

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电商我相信大家都不陌生,淘宝、京东、亚马逊都是属于电商平台。那么,社交电商是什么?薪福多灵活用工平台是这样定义社交电商,是电子商务的一种新的衍生模型。它使用社交媒体,SNS,微博,社交媒体和在线媒体通过社交互动,用户生成的内容和其他方式协助购买和出售商品。

社交电商为何大多数都会选择灵活用工平台?小编分析了下,大致有以下几种原因:

1、电子商务型公司税种的巨大压力

虽然可以通过入驻园区,通过园区政策减轻税收压力,但是可以通过灵活用工平台(如薪福多)在减轻压力的基础上更加优惠,企业合理而不为呢。

2、社交电商平台需要大量的兼职人员(自由职业者)

兼职人员在平台上完成任务,由平台给他们支付佣金报酬。比如发券。这些人不属于平台员工,企业如何发放报酬,又能正常入税,只能通过第三方平台。

对于以上的第一个遇到的问题我们来举个例子:

某社交电商企业为工作人员发放税后报酬5000元为例,按最高额上公积金、社保费用,综合成本增加3998元,成本增加率为79.96%。

使用灵活用工模式,综合成本增加64元,成本增加率1.3%。同时,灵活用工平台能够开具全额增值税专用发票6%,企业可用于进项税抵扣。


 

总结:采用灵活用工这种方式,既很好地解决了企业用工难题,又消解了企业用工成本压力。所以为什么各大社交电商平台选择了灵活用工平台。

更多灵活用工运用可以关注薪福多哦。

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