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新业态下的灵活用工模式有望带动全球市场转型

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据国家信息中心共享经济研究中心发布的《中国共享经济发展报告(2020)》(简称《报告》),以灵活就业为代表的新业务模式取得了前所未有的突破,在医疗、教育和外卖餐饮领域产生了巨大的影响。近年来,灵活就业平台的用户数量和合作任务急剧增加。由于灵活就业向网上的转移,出现了一个逆潮流而动的小高峰。

以餐饮业为例,2020年的疫情使餐饮业损失惨重,以西贝为代表的传统餐饮企业“闲置”。与此同时,以Boxma为代表的新兴电子商务出现了“用工荒”。因此,西贝派了1000名员工到博克斯玛班,这拉开了员工共享的序幕。随后,许多公司纷纷效仿,这大大增强了灵活就业模式的影响力。

从共享信息到共享员工,从共享资源到共享平台.一种新的就业模式稳定了市场,灵活就业平台使企业和劳动者共同发展,灵活就业企业不断涌现。随着网络技术在就业领域应用的进一步深入,人们网上灵活就业的习惯得到了进一步培养。

只要企业有用工和降低成本的需求,而这些岗位又可以在灵活用工的信息库中匹配,就能满足企业的灵活用工需求。例如开头提到的餐饮企业,平台通过线下渠道和积累的人才信息库,为企业快速匹配到合适的员工,并完成了招聘、入职、离职、任务结算等一系列服务,帮助企业从一个城市的运营发展到了全国各个城市的布局。 

促进就业的同时又要促进经济发展,灵活用工客观上帮助企业最大程度“减负”,员工收入不降反升。同时对制度创新和企业参与起到了显著的积极作用,长期来看,灵活用工发展蕴含诸多新机遇。
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