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灵活用工和灵活就业两者的区别有哪些?

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从企业的角度来看,除了全职劳动关系以外的所有就业形式都被称为弹性就业。
这是工人的灵活就业,即除全职劳动关系以外的所有其他形式的就业。
由于有些工人可能受雇于单位,而另一些是自营职业者,所以在用数据分析各种就业形式时,我们不应将灵活雇员的人数与社会中灵活雇员的人数混为一谈。

1.各种形式的灵活就业
非正规部门的就业。就业劳动标准、生产组织管理和劳动关系运作不能满足一般企业标准,如大量的家庭作坊,我们习惯称之为非正式就业。
自营职业。例如,在政府规定的地点和时间内,销售农副产品、日用品或利用自己的技能从事方便劳动活动而未依法获得许可的灵活雇员、自由职业者、自由撰稿人、个体演员、模特和独立中介服务工作者。
临时就业。例如,家庭小时工、街头小贩、其他类型的零工、个人网络运营商、在平台上注册的网络合同工等。

2.各种形式的灵活就业
(1)短期临时固定期限劳动合同聘用
(2)在聘用合同期内完成一定的任务
(3)特殊工作时间
(4)兼职工作
(5)劳务派遣。
(6)招聘退休人员就业
(7)企事业单位人员兼职
(8)外包就业
(9)大学生实习就业
(10)参加合伙就业
(11)通过网络平台就业等.
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